清明节是按农历还是阳历

清明节是按阳历来计算的。

清明节不只是一个节日，本身还属于二十四节气之一，即清明节气。而二十四节气是根据太阳在黄道及地球绕太阳公转的轨道上的位置来划分的，因此节气在阳历上的日期是基本固定的，所以清明节也是按照阳历来计算的，交节时间在公历4月5日前后。

此外，由于农历和阳历存在差异，如果一直按照农历日期进行放假和庆祝，就可能会影响到工作和生活的正常秩序。因此阳历时间更容易为广大民众所接受和理解，也更有利于统一国家的行政管理。

在中国四大传统节日里，只有清明节是按阳历计算，其他三个节日春节、端午节、中秋节都是按农历计算。

2024清明节三薪是4月4日还是4月5日

2024请铭记三薪时间：4月4日

清明节是我国的法定假日,这个节日有一天的休息时间。因此,单位在清明节安排加班时,应支付给工人加班日工资不少于三倍的日工资,且不得以补偿性休假代替,而在清明节当天有三倍工资,因此是有三薪的。

值得注意的是，只有在清明节当天安排加工有三倍工资报酬，其余两天一般是调休，如果休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付两倍工资报酬。

三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。工作人员实行三薪制，一为岗位工资，与工作完成情况挂钩考核发放;二是效益工资，即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放;三是年终红利，以技术入股、劳心入股、贡献入股等形式，直接参与企业的分红、派息。

清明节加班费怎么算

清明放假，但不少人仍要坚守在工作岗位上。从市人力资源和社会保障局获悉，凡在4月4日(清明)安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;5日、6日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

根据国务院办公厅通知，今年清明节放假安排如下：4月4日至6日放假，共3天。其中，4月4日为法定节假日。

加班工资这样计算：日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。